《贏得文化戰》——麗莎·斯圖爾伯格論流行文化與體育對LGBTQ+平權的推動
探討媒體、娛樂工業與體育界如何深刻改變美國社會對LGBTQ+群體的認知與接納。

2026年10月,芝加哥大學出版社(University of Chicago Press)出版了社會學家麗莎·M·斯圖爾伯格(Lisa M. Stulberg)的英文專著《贏得文化戰:流行文化推動下的LGBTQ+社會變革》(How to Win a Culture War: LGBTQ+ Social Change Through Pop Culture)。本書深入探討了近數十年來娛樂產業、電視廣播、流行音樂以及職業體育界如何為美國性少數群體的平權進程與社會接納奠定基礎。
麗莎·M·斯圖爾伯格是美國社會學家,現任紐約大學斯坦哈特文化、教育與人類發展學院(NYU Steinhardt)教育社會學副教授。她獲加州大學柏克萊分校社會學博士學位,長期專注於教育公平、社會政策及民權運動歷史的研究。斯圖爾伯格曾出版專著《LGBTQ社會運動》(LGBTQ Social Movements,Polity,2018年),並發表過多篇探討平權機制的學術論文。
這項研究歷時十四年,涵蓋對170多位編劇、製作人、導演、演員、音樂家、菁英運動員及倡議領袖的深度訪談。受訪者包括熱門情境喜劇《威爾與格蕾絲》(Will & Grace)主演埃里克·麥柯馬克、《勁爆女子監獄》(Orange Is the New Black)演員莉亞·德拉利亞、四屆奧運跳水金牌得主格雷格·洛加尼斯、前美式足球聯盟(NFL)球員,以及2025年探討職業冰球酷兒運動員的電視劇《極度競爭》(Heated Rivalry)的主創團隊。
斯圖爾伯格將文化先驅的實踐歸納為六項環環相扣的變革策略。第一步是「走向可見」(be visible),透過家庭電視螢幕走入大眾視野,終結沉默;第二步是「善用平台」(use your platform),藉由名人的影響力公開為人權辯護;第三步是「改造職場」(change the workplace),在製片廠與運動聯盟內部建立員工資源團體、反歧視規範及工會保障條款。
第四項策略是「超越期待」(overachieve):早期的酷兒開路者必須展現超卓的專業成就,方能抵禦外在偏見;第五步是「成為常態」(become normal),讓性少數族群的故事自然嵌入主流大眾文化與體育轉播中;最後,第六步則是「保持酷兒本色」(stay queer),拒絕平庸的同化主義,堅持捍衛多元身分的獨特性與前衛本質。
全書追溯了自20世紀中葉嚴苛審查體制以來,從邊緣刻板形象演變至黃金時段主角及職業運動出櫃的歷史進程。斯圖爾伯格強調,文化領域的變革並非單純追隨司法判決,而是透過凝聚大眾同理心,在諸多時刻走在立法改革的前沿。在當前政治分歧加劇的背景下,本書闡明了文化場域為何始終是守護公民自由與平等權利的關鍵戰場。






