印度最高法院要求解释跨性别申请人如何应聘教师岗位

2026年10月16日，印度最高法院在新德里要求德里当局解释，为何教师空缺岗位分别面向男性和女性发布招聘公告，以及这一制度如何考虑跨性别申请人。Navbharat Times于10月21日报道了此事。

法院命令询问，德里下属公共服务人员遴选委员会（DSSSB）的招聘公告受哪些规定约束。法院要求说明，这些规定是否强制按性别划分岗位。如果没有此项要求，当局须解释划分的目的；如果有，则须说明采用这一做法的依据。法院还询问，是否计划在公告中加入第三性别类别。

申请人之一是印度教师、跨性别女性简·考希克（Jane Kaushik）。据LawChakra报道，她要求为跨性别人士单独发布教师岗位，放宽年龄和最低资格条件，并制定其进入公共部门的招聘规则。早在4月10日，最高法院就已允许她以跨性别类别申请岗位，不受公告所列性别的限制。

普拉文·辛格（Praveen Singh）提出的关联申请涉及放宽年龄条件。据ANI报道，最高法院询问，德里高等法院为何没有考虑跨性别人士面临的社会经济歧视，运用自身人事规定赋予的权限放宽年龄要求。

被申请人须在命令发布之日起15天内提交宣誓书面答复。申请人可在下一次庭审前回应；庭审定于11月19日举行。该命令尚未就争议的实体问题作出裁决，本身也没有设立新的配额或招聘规则。