南非PLUS商业峰会呼吁向LGBTQ+企业家开放采购市场与融资渠道
2026年10月，在南非约翰内斯堡主要金融与商业枢纽桑顿举行的年度PLUS商业峰会（PLUS Business Summit）上，与会者呼吁大型企业和国有机构向LGBTQ+群体创立的企业提供平等的供应链采购、商业合作和融资支持。会议代表指出，企业的包容性政策不应止步于内部员工多元化口号，必须转化为与中小企业切实的商业伙伴关系。
据南非媒体MambaOnline报道，本次会议以“连接、创造与签约”（Connect, Create and Close）为口号，在南非“骄傲月”期间于金融和保险巨头迪斯卡弗里（Discovery）集团总部举行。峰会吸引了中小微企业负责人、跨国公司采购主管以及来自南非机场国有公司（ACSA）、渣打银行（Standard Chartered）、南非旅游转型委员会（TTCSA）和国家赋权基金（NEF）的代表。
PLUS商业网络（PLUS Business Network）执行董事迪恩·埃布登（Dean Ebden）表示，若不能充分融入那些正在创造就业岗位和推动市场创新的酷儿企业家，南非的经济转型就无法真正完成。在关于商业机遇的小组讨论中，南非机场公司供应链负责人武齐萨尼·马林加（Vhudzisani Maringa）指出，采购应成为推动社会变革的有效抓手；本土企业并不缺乏创新能力和专业技能，核心障碍在于无法直接进入招投标渠道。TTCSA机构代表克里斯汀·兰兹伯格（Kristen Landsberg）补充称，真正的包容性体现在落实的合同、可持续的营业收入和创造的稳定岗位上，而非流于形式的声明。
除主题演讲和小组研讨外，峰会还设立了商业展区，并组织了供应商与大企业采购团队之间每场10分钟的快速对接交流（speed networking）。在展示的成功商业案例中，连锁沙龙Kreme Beauty Lounge创始人凯·威廉姆斯（Kay Williams）分享了其从单家门店扩展至豪登省和西开普省13家连锁机构的发展历程。
PLUS商业网络是南非一家致力于赋能LGBTQ+主导企业的商业组织，协助中小企业对接大企业采购网络并拓宽融资和投资渠道。尽管南非1996年宪法在世界上率先明确禁止基于性倾向的歧视，但该国中小企业在获取信贷和参与主流商业运作时仍面临繁杂程序和市场壁垒。
此前，“乌拉尼亚”曾报道过约翰内斯堡郊区索韦托骄傲游行20周年纪念活动、南非法院就零售业歧视案件作出的处罚判决，以及南非LGBT群体生存现状的社会学调查研究。
