密歇根州联邦陪审团裁定赔偿400万美元，两名因要求平衡报道LGBT“骄傲月”而被解雇的电视新闻总监胜诉

2026年10月，美国密歇根州大急流城（Grand Rapids）联邦法院陪审团作出裁决，要求全美最大的地方电视台运营商内克斯塔媒体集团（Nexstar Media Group）向前旗下WOOD-TV电视台的两名新闻部前主管——前新闻总监斯坦顿·唐（Stanton Tang）及副总监艾米·福克斯（Amy Fox）支付超过400万美元的赔偿金。两人于2023年6月因发出一份主张在报道“骄傲月”（Pride Month）活动时平衡反映保守派观众立场的内部工作备忘录，引发采编团队内部抗议后被公司解雇。

据美国媒体LGBTQ Nation报道，事件起源于唐起草并由福克斯发送给WOOD-TV记者和制片人的一封内部邮件。备忘录指出，电视台收到了来自西密歇根保守派观众的大量投诉，质疑涉性少数群体的报道篇幅过多。新闻部主管敦促采编人员客观评估新闻价值并保持中立：“我们深知西密歇根在许多方面是一个保守的地区。我们必须认识到，与LGBTQ议题相关的某些报道在本地社区中极具争议和分歧。即便你个人不赞同某种观点，人们也有权表达看法，他们同样是我们的观众。如果我们报道骄傲活动，就必须思考如何使报道保持平衡，呈现争议双方的观点。”

然而，该指导意见在编辑部内部引发了强烈反弹。出镜主播、记者和节目制作人员拒绝执行这一指示，指责其具有歧视性。知名主播米歇尔·德塞尔姆斯（Michelle DeSelms）在社交网络上公开表示，要求报道骄傲议题的“反方观点”，实质上是强迫记者为偏见和不公提供发声平台。不久后，该文件被泄露给当地报纸《MLive / 大急流城新闻报》，引发了针对该电视台的公众抗议风潮。

面对外界压力，内克斯塔媒体集团高层迅速与两名新闻主管划清界限。总部位于得克萨斯州的母公司执行副总裁加里·韦特曼（Gary Weitman）向观众和LGBTQ+群体公开致歉，称该备忘录违背了公司的采编准则与企业价值观。数天后，唐与福克斯被正式免职。同时，公司还开除了涉嫌向媒体泄密的两名执行制片人卢克·斯蒂尔（Luke Stier）和玛德琳·奥德尔（Madeline Odle）。

遭解雇后，唐和福克斯向联邦法院提起诉讼。他们主张，公司管理层将他们当作平息公愤的“替罪羊”，在未经书面通知的情况下向包括CNN在内的外部媒体证实其处分情况，违反了密歇根州的《雇员知情权法》；同时，公司在舆论场中将其错误丑化为反LGBT的偏狭分子，构成了严重侵害隐私权的“虚假陈述隐私人格侵权”（false light invasion of privacy）。

在联邦地区法官罗伯特·容克（Robert Jonker）主持下，陪审团一致裁定原告在隐私侵权及违反劳动法规方面胜诉。法院判决赔偿艾米·福克斯239.3万美元（包括虚假形象赔偿180万美元、惩罚性赔偿50万美元及劳动法违约赔偿9.3万美元），判决赔偿斯坦顿·唐168.3万美元（分别为129万、30万及9.3万美元）。不过，陪审团驳回了原告单独提出的直接诽谤诉求。内克斯塔发言人表示，公司对诽谤诉求被驳回感到欣慰，但强烈反对判决的其他部分，正在评估包括上诉在内的司法应对方案。

WOOD-TV（8频道）自1949年起在密歇根州大急流城开播，为美国全国广播公司（NBC）的加盟台。其母公司内克斯塔媒体集团是美国最大的地方商业电视台运营商，拥有约200家地方电视台，并运营全美有线新闻频道NewsNation以及CW电视网。

密歇根州的这一裁决再次引发了关于美国媒体客观中立、言论自由与社会倡导边界的广泛讨论：此前联邦法院曾就收养机构中的宗教与言论自由权益保障作出裁判，而中西部各州的政治生态中也屡次出现关于身份政治表达策略的路线分歧。