《赢得文化战》——丽莎·斯图尔伯格论流行文化与体育对LGBTQ+平权的推动
探讨媒体、娱乐工业与体育界如何深刻改变美国社会对LGBTQ+群体的认知与接纳。

2026年10月,芝加哥大学出版社(University of Chicago Press)出版了社会学家丽莎·M·斯图尔伯格(Lisa M. Stulberg)的英文专著《赢得文化战:流行文化推动下的LGBTQ+社会变革》(How to Win a Culture War: LGBTQ+ Social Change Through Pop Culture)。该书深入剖析了近几十年来娱乐产业、电视广播、流行音乐及职业体育界如何在美国社会为性少数群体的合法权益与观念平权铺平道路。
丽莎·M·斯图尔伯格是美国著名社会学家,现任纽约大学斯坦哈特文化、教育与人类发展学院(NYU Steinhardt)教育社会学副教授。她拥有加利福尼亚大学伯克利分校社会学博士学位,长期致力于教育公平、公共政策和民权运动史的研究。斯图尔伯格著有《LGBTQ社会运动》(LGBTQ Social Movements,Polity,2018年)等多部学术著作,在相关领域享有广泛的学术声誉。
全书基于长达十四年的严谨田野调查,汇集了对170余位编剧、制片人、导演、演员、音乐人、顶尖运动员及社会倡导者的深度访谈。受访者包括情景喜剧《威尔与格蕾丝》(Will & Grace)主演埃里克·麦柯马克、《女子监狱》(Orange Is the New Black)演员莉亚·德拉利亚、四届奥运会跳水冠军格雷格·洛加尼斯、前美式橄榄球大联盟(NFL)球员,以及2025年聚焦职业冰球酷儿运动员的热门剧集《极度竞争》(Heated Rivalry)的主创团队。
斯图尔伯格将文化领域推动者的实践系统梳理为六大相互衔接的行动策略。第一步是“走向可见”(be visible),通过电视荧屏走进千家万户,打破长久以来的集体沉默;第二步是“善用平台”(use your platform),公众人物利用自身影响力公开为平等发声;第三步是“变革职场”(change the workplace),在好莱坞制片厂与体育联盟内部建立员工支持社团、反歧视规章及工会保护条款。
第四大策略是“超越期待”(overachieve),早期的酷儿开路先锋往往承受着必须展现非凡才华与无瑕品行的严苛压力,以对抗偏见;第五步是“融入日常”(become normal),使性少数角色的故事自然融入主流家庭剧和体育叙事中;第六步则是“保持酷儿本色”(stay queer),拒绝被主流文化彻底同化与消解,坚持保留群体的异质性与批判锋芒。
本书详尽梳理了从20世纪中叶严苛的内容审查法典,到黄金时段主流影视剧走红以及职业体育公开出柜的历史脉络。斯图尔伯格指出,文化领域的深刻转型绝非法律判决的被动产物,而是往往通过唤醒公众共情,提前数年乃至数十年引领了法律政策的变革。在当前社会思潮剧烈博弈的背景下,本书清晰揭示了流行文化为何依然是捍卫公民权利的核心阵地。






