การศึกษา: การเลือกปฏิบัติและการกีดกันทางกฎหมายของ LGBT ทำให้เศรษฐกิจญี่ปุ่นสูญเสียมากถึง 16 ล้านล้านเยนต่อปี
ในเดือนตุลาคม 2026 พันธมิตรธุรกิจระหว่างประเทศ Open for Business ได้ตีพิมพ์รายงานการวิเคราะห์ “ข้อโต้แย้งทางเศรษฐกิจสำหรับการรวม LGBT+ ในญี่ปุ่น” (The Economic Case for LGBT+ Inclusion in Japan) ตามที่การเลือกปฏิบัติและการรับรองทางกฎหมายที่ไม่สมบูรณ์ของชนกลุ่มน้อยทางเพศและเพศสภาพทำให้เศรษฐกิจญี่ปุ่นสูญเสียเงินระหว่าง 6.04 ถึง 16.42 ล้านล้านเยนต่อปี คิดเป็นประมาณ 37.3 ถึง 101.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 0.87% ถึง 2.38% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ประจำปีของประเทศ
ผู้เขียนการศึกษาเชื่อมโยงความสูญเสียทางเศรษฐกิจหลักกับสองปัจจัยสำคัญ: ผลผลิตที่ลดลงเนื่องจากปัญหาสุขภาพและช่องว่างค่าจ้าง ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ ภาระส่วนเกินของโรคที่เกี่ยวข้องกับความเครียดเรื้อรังของชนกลุ่มน้อยและการทำให้เป็นชายขอบทางสังคมคิดเป็น 4.06 ถึง 12.17 ล้านล้านเยน (25.1-75.1 พันล้านดอลลาร์) ต่อปี จำนวนนี้รวมถึงความสูญเสียจากโรคหัวใจและหลอดเลือด (2.67-8.01 ล้านล้านเยน) โรคซึมเศร้า (1.03-3.08 ล้านล้านเยน ซึ่งสอดคล้องกับกรณีโรคซึมเศร้าทางคลินิกเพิ่มเติมประมาณ 1 ล้านราย) พฤติกรรมฆ่าตัวตายและการทำร้ายตัวเอง (0.31-0.93 ล้านล้านเยน) ตลอดจนการรักษาเอชไอวี (HIV) และโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ อีก 1.98 ถึง 4.25 ล้านล้านเยน (12.3-26.3 พันล้านดอลลาร์) สูญเสียไปทุกปีเนื่องจากช่องว่างค่าจ้างของคนงาน LGBT ซึ่งตามการศึกษาของ OECD อยู่ระหว่าง 7% ถึง 15% ในเวลาเดียวกัน คนข้ามเพศถูกระบุว่าเป็นกลุ่มที่เปราะบางที่สุด ซึ่งมักถูกจ้างงานในงานที่มีค่าจ้างต่ำและไม่มั่นคง
ตามที่ระบุไว้โดย สิ่งพิมพ์ Washington Blade ของอเมริกา การตีพิมพ์รายงานเกิดขึ้นพร้อมกับการทำให้ปัญหาด้านประชากรศาสตร์ในประเทศรุนแรงขึ้น ตามการคาดการณ์ของสถาบันวิจัยประชากรและประกันสังคมแห่งชาติ (National Institute of Population and Social Security Research - NIPSSR) ประชากรของญี่ปุ่นจะลดลงจาก 126.15 ล้านคนในปี 2020 เหลือน้อยกว่า 87 ล้านคนภายในปี 2070 ในบริบทของกำลังแรงงานที่ลดลง การรักษาผู้เชี่ยวชาญและการเพิ่มผลิตภาพแรงงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง Ken Janssens ซีอีโอของ Open for Business ชี้ให้เห็นว่าญี่ปุ่นอยู่ในอันดับที่ 14 ของโลกในด้านความน่าดึงดูดใจสำหรับผู้มีความสามารถ แต่มีเพียงอันดับที่ 55 ในด้านความพร้อมในทางปฏิบัติและการบูรณาการ โดยเน้นย้ำว่า “ในเงื่อนไขดังกล่าว ประเทศไม่มีบุคลากรที่สามารถละเลยได้”
รายงานเน้นย้ำถึงความแตกต่างที่เห็นได้ชัดเจนระหว่างจุดยืนของธุรกิจขนาดใหญ่ ความคิดเห็นของประชาชน และกฎหมายของประเทศ ในดัชนีองค์กร PRIDE Index สำหรับปี 2025 ซึ่งประเมินสภาพสำหรับพนักงาน 80% ของบริษัทญี่ปุ่น 931 แห่งได้รับคะแนน “ระดับทอง” (gold) สูงสุด และองค์กรมากกว่า 700 แห่งสนับสนุนความเท่าเทียมกันในการแต่งงานอย่างเปิดเผย สมาคมธุรกิจชั้นนำของประเทศ สหพันธ์ธุรกิจแห่งประเทศญี่ปุ่น (Japan Business Federation - Keidanren) ได้เรียกร้องให้รัฐบาลกำหนดข้อห้ามทางกฎหมายเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของรสนิยมทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ (SOGI) ซ้ำแล้วซ้ำเล่า การสำรวจโดยบริษัทโฮลดิ้งโฆษณา Dentsu ซึ่งดำเนินการในปี 2026 ในหมู่ผู้อยู่อาศัย 46.6 พันคน แสดงให้เห็นว่า 10.6% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าตนเองเป็น LGBT+ พลเมือง 67% อนุมัติการยอมรับการแต่งงานเพศเดียวกัน และ 82% สนับสนุนการอภิปรายเรื่องความหลากหลายทางเพศในโรงเรียน
อย่างไรก็ตาม ญี่ปุ่นยังคงเป็นประเทศเดียวในกลุ่ม G7 ที่การแต่งงานเพศเดียวกันไม่ได้รับการยอมรับในระดับชาติ แม้ว่าระบบใบรับรองการเป็นหุ้นส่วนของเทศบาลจะครอบคลุมประชากรเกือบ 93% แล้ว แต่ก็ไม่ได้ให้สิทธิสมรสในการสืบทอดทรัพย์สิน การเก็บภาษี การดูแลเด็ก หรือการตัดสินใจในสถาบันทางการแพทย์ระหว่างการเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลฉุกเฉินของคู่สมรส กฎหมาย “ส่งเสริมความเข้าใจ” (promoting understanding) ของ LGBT ปี 2023 มีลักษณะเป็นการประกาศ และการสำรวจโดยองค์กร Nijiiro Diversity แสดงให้เห็นว่า 55% ของคนงานยังคงไม่เห็นมาตรการการไม่แบ่งแยกในทางปฏิบัติในองค์กรของตน
Makiko Terahara ทนายความและประธานร่วมขององค์กร Marriage for All Japan ระบุว่าการคำนวณที่ให้ไว้เป็นลักษณะของการประเมินทางเศรษฐกิจ และการผ่านกฎหมายในตัวมันเองจะไม่แก้ปัญหาทั้งหมดในทันที แต่ความแน่นอนทางกฎหมายจะช่วยลดความเครียดให้กับคนงานหลายแสนคนและปรับปรุงบรรยากาศการลงทุน Akira Nishiyama ตัวแทนของพันธมิตรเพื่อกฎหมาย LGBT (Japan Alliance for LGBT Legislation) ยังตั้งข้อสังเกตด้วยว่าบริษัทญี่ปุ่นกำลังสร้างแรงผลักดันเชิงบวก แต่หากไม่มีการรับประกันทางกฎหมายที่ชัดเจนต่อการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและการเลิกจ้าง ศักยภาพของคนงานยังคงมีจำกัด
ก่อนหน้านี้ ประเด็นการคุ้มครองทางกฎหมายของชนกลุ่มน้อยทางเพศและเพศสภาพในญี่ปุ่นได้กลายเป็นเรื่องของการอภิปรายในศาลและสาธารณะแล้ว: ศาลสูงโอซาก้า (Osaka High Court) ตัดสินว่าขัดต่อรัฐธรรมนูญ สำหรับการไม่มีเครื่องหมายเพศนอนไบนารีในระบบทะเบียนครอบครัว “โคเซกิ” (koseki) และในด้านการศึกษา มีการดำเนินการวิจัย เกี่ยวกับการรับรู้เครื่องแบบนักเรียนที่ไม่ระบุเพศเพื่อลดการตีตรานักเรียน
