Pracownica szkoły katolickiej zwraca uwagę na znaczenie wsparcia dla współpracowników LGBT

Katolicka organizacja praw człowieka New Ways Ministry opublikowała esej pracownicy szkoły katolickiej na temat problemów osób LGBT w instytucjach religijnych. Materiał ukazał się w ramach serii „Pielgrzymi Dumy”, z okazji Miesiąca Dumy.

Autorka, pisząca pod pseudonimem Mary Campbell, podzieliła się swoim doświadczeniem pracy w środowisku katolickim. Według niej, mimo braku bezpośrednich gróźb, regularnie spotykała się z pośrednią dyskryminacją i nietaktownymi pytaniami współpracowników o jej małżeństwo i życie prywatne. Z tego powodu była zmuszona zmienić miejsce pracy.

W eseju zauważono, że takie nastawienie powoduje tak zwany „stres mniejszościowy” — napięcie psychologiczne wynikające ze stygmatyzacji społecznej. Campbell podkreśla, że głównym czynnikiem pomagającym radzić sobie z tym stanem i kontynuować pracę w strukturach kościelnych jest wsparcie ze strony innych pracowników LGBT i sojuszników. Jej zdaniem tworzenie społeczności osób o podobnych poglądach jest niezbędne dla zachowania zdrowia psychicznego i dalszej obecności osób LGBT w Kościele katolickim.