Perawat Skotlandia Sandie Peggie kalah dalam gugatan terhadap serikat usai sengketa soal dokter trans
Pengadilan ketenagakerjaan di Dundee, Skotlandia, menolak ketiga tuntutan perawat Sandie Peggie terhadap serikat perawat Inggris Royal College of Nursing (RCN) pada 2 November 2026. Ia menuduh serikat itu mendiskriminasinya karena pandangannya yang kritis terhadap konsep identitas gender ketika membantunya dalam sengketa dengan pemberi kerja. PinkNews melaporkan putusan tersebut.
Sengketa bermula pada Desember 2023 di Rumah Sakit Victoria, Kirkcaldy. Peggie menolak penggunaan ruang ganti perempuan oleh seorang perempuan trans, dokter Beth Upton. Setelah perselisihan dengan Upton, perawat itu diskors dari pekerjaannya pada Januari 2024 dan meminta bantuan serikat.
Putusan pengadilan memuat tiga keluhan: nasihat hukum yang tidak memadai saat kontak pertama, penolakan bantuan hukum untuk gugatan kedua terhadap NHS Fife, dan tidak dipenuhinya seluruh permintaan untuk memperoleh jaminan dari pemberi kerja tentang fasilitas terpisah berdasarkan jenis kelamin serta perlindungan pegawai dengan pandangan yang disebut “gender-critical”. NHS Fife adalah badan layanan kesehatan publik regional yang mengelola rumah sakit tersebut.
Hakim Melanie Sangster menyatakan bahwa keyakinan Peggie bahwa jenis kelamin biologis tidak dapat berubah dilindungi Undang-Undang Kesetaraan 2010, tetapi tidak memengaruhi tindakan para perwakilan serikat. Menurut pengadilan, perwakilan pertama mengikuti prosedur biasanya untuk pegawai yang diskors; penolakan bantuan hukum lanjutan mempertimbangkan bahwa Peggie sudah memiliki pengacara sendiri; dan perwakilan lain menangani kasus pribadinya, bukan kebijakan umum pemberi kerja.
RCN menyambut putusan itu. Menurut Sky News, serikat menyatakan bahwa stafnya telah mengikuti prosedur yang berlaku bagi semua anggota dan bertindak secara adil serta tidak memihak.
Perwakilan Peggie menyebut putusan itu mengkhawatirkan bagi anggota serikat: menurut mereka, petugas serikat berpengalaman dan ahli hukum, bukan pegawai itu sendiri, seharusnya mengidentifikasi dasar hukum tuntutan yang mungkin diajukan. Pengacaranya, Naomi Cunningham, berpendapat dalam persidangan bahwa “ideologi gender” di dalam RCN menghalangi pembelaan yang semestinya bagi perawat tersebut. Tim hukum Peggie berencana mempelajari putusan itu dan memberikan saran mengenai langkah hukum berikutnya.
Pada Desember 2025, Peggie memenangkan sebagian gugatannya terhadap NHS Fife. Menurut ringkasan resmi putusan tersebut, pengadilan menilai sejumlah tindakan pemberi kerja, termasuk berlarutnya penyelidikan, sebagai pelecehan. Tuntutan lain terhadap NHS Fife dan gugatan terhadap Upton sendiri ditolak.
