Le sénateur canadien Kristopher Wells s’oppose aux restrictions à l’équité en emploi en Alberta
Le sénateur canadien de l’Alberta Kristopher Wells a demandé le 4 novembre 2026, lors d’une conférence de presse à Ottawa, le retrait des restrictions aux programmes d’équité en matière d’embauche et de promotion. Le lendemain, l’Assemblée législative de l’Alberta a adopté le projet de loi n° 33 en troisième lecture. Le texte attend la sanction royale.
Le projet de loi interdirait aux organismes provinciaux, dont les municipalités et les établissements publics d’enseignement supérieur, de recourir à des programmes d’embauche ou de promotion en faveur de groupes défavorisés, sauf exemption réglementaire. Il restreint aussi les formations obligatoires sur la diversité, l’équité et l’inclusion, avec une exception pour celles nécessaires au travail. Le gouvernement albertain dit vouloir donner la priorité aux qualifications des candidats.
Selon Wells, renoncer à ces programmes compliquerait l’accès à l’emploi des groupes les plus vulnérables. La députée Heather McPherson, le Conseil national pour l’équité en matière d’emploi et Amnesty International Canada ont également demandé de revoir le projet. Le Conseil a cité les obstacles rencontrés par les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités raciales. La Charte canadienne des droits et libertés autorise les programmes destinés à améliorer la situation des groupes défavorisés. Le projet modifie les règles d’application de ces programmes dans les organismes albertains.
