زیان تایوان در ارتباط با تبعیض علیه الجیبیتی سالانه ۱٫۲ تا ۳٫۴ میلیارد دلار برآورد شد
ائتلاف بینالمللی شرکتها، Open for Business، در ۲۸ اکتبر ۲۰۲۶ گزارشی دربارهٔ وضعیت اقتصادی افراد الجیبیتی در تایوان منتشر کرد. نویسندگان بار اقتصادی سالانهٔ تبعیض و طرد اجتماعی و شغلی را ۳۹٫۰۲ تا ۱۰۷٫۰۵ میلیارد دلار جدید تایوان برآورد کردهاند؛ حدود ۱٫۲۳ تا ۳٫۳۸ میلیارد دلار آمریکا یا ۰٫۱۴ تا ۰٫۳۸٪ تولید ناخالص داخلی تایوان در سال ۲۰۲۵.
محاسبه سه بخش دارد: ۱۹٫۴۱ تا ۵۸٫۲۳ میلیارد دلار تایوان بار اضافی مرتبط با انگ اجتماعی، افسردگی و اچآیوی/ایدز؛ ۱۷٫۲۶ تا ۳۶٫۹۹ میلیارد درآمد ازدسترفته بهدلیل شکاف دستمزد؛ و ۲٫۳۴ تا ۱۱٫۸۳ میلیارد بهدلیل حضور بیشازحد افراد الجیبیتی در اشتغال غیراستاندارد.
این برآورد مدلی مبتنی بر پژوهش و آمار است، نه مجموع زیانهای مستقیماً ثبتشده. پیوست روششناسی به نبود نمونهٔ وزندهیشده از جمعیت الجیبیتی تایوان برای مقایسهٔ مستقیم با جمعیت عمومی اشاره میکند. شکاف دستمزد و توزیع انواع اشتغال دو منبع جداگانهٔ زیان در نظر گرفته شدهاند؛ فرضی مهم در مدل.
گزارش وضعیت کارکنان الجیبیتی را با ماندگاری نیروی کار مرتبط میداند. در نظرسنجی آنلاین سال ۲۰۲۳ مورد استناد، با ۱۳۰۷ پاسخ معتبر، ۶۴٪ گفتند رویکرد شرکت به جنسیت و گرایش جنسی در تصمیم ماندن یا رفتن مؤثر است.
Open for Business شرکتهای بینالمللی را گرد هم میآورد و ابعاد اقتصادی وضعیت الجیبیتی را بررسی میکند. اورانیا پیشتر گزارش مشابه این ائتلاف دربارهٔ ژاپن را پوشش داده بود.


