کارمند یک مدرسه کاتولیک بر اهمیت حمایت از همکاران ال‌جی‌بی‌تی تاکید می‌کند
سازمان کاتولیک مدافع حقوق، با نام «وزارت راه‌های جدید» (New Ways Ministry)، مقاله‌ای از یک کارمند مدرسه کاتولیک درباره چالش‌های پیش‌روی افراد ال‌جی‌بی‌تی (LGBT) در نهادهای مذهبی منتشر کرده است. این نوشته به عنوان بخشی از مجموعه «زائران پراید» (Pilgrims of Pride) و همزمان با ماه پراید (افتخار) منتشر شد.
نویسنده که با نام مستعار مری کمبل (Mary Campbell) می‌نویسد، تجربیات خود از کار در یک محیط کاتولیک را به اشتراک گذاشته است. به گفته او، علی‌رغم عدم وجود تهدیدهای مستقیم، وی به طور منظم با تبعیض‌های غیرمستقیم و سوالات بی‌ملاحظه از سوی همکارانش در مورد ازدواج و زندگی شخصی خود مواجه می‌شد. به همین دلیل، او مجبور به تغییر محل کار خود گردید.
این مقاله خاطرنشان می‌کند که چنین نگرش‌هایی باعث ایجاد پدیده‌ای به نام «استرس اقلیت» (minority stress) می‌شود – تنش روانی ناشی از انگ‌زنی و بدنامی اجتماعی. کمبل تاکید می‌کند که عامل اصلی که به مقابله با این وضعیت و ادامه کار در ساختارهای کلیسایی کمک می‌کند، حمایت سایر کارمندان ال‌جی‌بی‌تی و متحدان آنهاست. به نظر او، ایجاد یک جامعه از افراد همفکر، برای حفظ سلامت روان و ادامه حضور افراد ال‌جی‌بی‌تی در کلیسای کاتولیک ضروری است.
