Η Σκωτσέζα νοσηλεύτρια Σάντι Πέγκι έχασε την υπόθεση κατά του συνδικάτου μετά τη διαμάχη για τρανς γιατρό
Στις 2 Νοεμβρίου 2026, εργατικό δικαστήριο στο Νταντί της Σκωτίας απέρριψε και τις τρεις αιτιάσεις της νοσηλεύτριας Σάντι Πέγκι κατά του βρετανικού συνδικάτου Royal College of Nursing (RCN). Η Πέγκι το κατηγορούσε ότι την αντιμετώπισε δυσμενώς λόγω των επικριτικών προς την έννοια της ταυτότητας φύλου πεποιθήσεών της, όταν της παρείχε βοήθεια σε διαμάχη με τον εργοδότη της. Την απόφαση μεταδίδει το PinkNews.
Η διαμάχη άρχισε τον Δεκέμβριο του 2023 στο νοσοκομείο Victoria στο Κερκόλντι. Η Πέγκι αντιτάχθηκε στη χρήση των γυναικείων αποδυτηρίων από μια τρανς γυναίκα, τη γιατρό Μπεθ Άπτον. Μετά τη σύγκρουση με την Άπτον, η νοσηλεύτρια τέθηκε σε αναστολή καθηκόντων τον Ιανουάριο του 2024 και ζήτησε τη βοήθεια του συνδικάτου.
Η δικαστική απόφαση απαριθμεί τρεις αιτιάσεις: ανεπαρκείς νομικές συμβουλές κατά την πρώτη επικοινωνία, άρνηση νομικής βοήθειας για δεύτερη προσφυγή κατά του NHS Fife και μη πλήρη ικανοποίηση του αιτήματος να εξασφαλιστούν εγγυήσεις από τον εργοδότη για χώρους χωρισμένους ανά φύλο και προστασία εργαζομένων με πεποιθήσεις που αποκαλούνται «gender-critical». Το NHS Fife είναι ο περιφερειακός φορέας του δημόσιου συστήματος υγείας που διαχειρίζεται το νοσοκομείο.
Η δικαστής Μέλανι Σάνγκστερ έκρινε ότι η πεποίθηση της Πέγκι πως το βιολογικό φύλο είναι αμετάβλητο προστατεύεται από τον νόμο περί ισότητας του 2010, αλλά δεν επηρέασε τις ενέργειες των συνδικαλιστικών εκπροσώπων. Σύμφωνα με το δικαστήριο, ο πρώτος εκπρόσωπος ακολούθησε τη συνήθη διαδικασία για εργαζόμενο σε αναστολή καθηκόντων· η άρνηση περαιτέρω νομικής βοήθειας έλαβε υπόψη ότι η Πέγκι είχε δικούς της δικηγόρους· άλλη εκπρόσωπος χειριζόταν την ατομική της υπόθεση και όχι τη γενική πολιτική του εργοδότη.
Το RCN χαιρέτισε την απόφαση. Όπως αναφέρει το Sky News, το συνδικάτο δήλωσε ότι οι υπάλληλοί του τήρησαν τις διαδικασίες που ισχύουν για όλα τα μέλη και ενήργησαν δίκαια και αμερόληπτα.
Οι εκπρόσωποι της Πέγκι χαρακτήρισαν την απόφαση ανησυχητική για τα μέλη συνδικάτων: κατά την άποψή τους, οι έμπειροι συνδικαλιστικοί υπάλληλοι και οι νομικοί, όχι ο ίδιος ο εργαζόμενος, πρέπει να εντοπίζουν τη νομική βάση πιθανών αξιώσεων. Η δικηγόρος της, Ναόμι Κάνινγκχαμ, είχε υποστηρίξει στην ακροαματική διαδικασία ότι η «ιδεολογία του φύλου» στο RCN εμπόδισε την επαρκή εκπροσώπηση της νοσηλεύτριας. Η νομική ομάδα της Πέγκι σκοπεύει να μελετήσει την απόφαση και να της προτείνει περαιτέρω νομικά βήματα.
Τον Δεκέμβριο του 2025, η Πέγκι δικαιώθηκε εν μέρει στην υπόθεση κατά του NHS Fife. Σύμφωνα με την επίσημη περίληψη εκείνης της απόφασης, το δικαστήριο έκρινε ότι ορισμένες ενέργειες του εργοδότη, μεταξύ τους η καθυστέρηση της έρευνας, συνιστούσαν παρενόχληση. Απέρριψε τις υπόλοιπες αξιώσεις κατά του NHS Fife και την προσφυγή κατά της ίδιας της Άπτον.
