Kanadas Senator Kristopher Wells widerspricht Einschränkungen für Chancengleichheit am Arbeitsplatz in Alberta

Kristopher Wells, Senator für die kanadische Provinz Alberta, forderte am 4. November 2026 auf einer Pressekonferenz in Ottawa, Einschränkungen für Programme zur Chancengleichheit bei Einstellungen und Beförderungen zurückzunehmen. Am nächsten Tag verabschiedete Albertas Parlament den Gesetzentwurf Nr. 33 in dritter Lesung. Die königliche Zustimmung steht noch aus.

Nach dem Entwurf dürften öffentliche Einrichtungen der Provinz, darunter Gemeinden und staatliche Hochschulen, bei Einstellungen und Beförderungen ohne eine in den Vorschriften vorgesehene Ausnahme keine Programme für benachteiligte Gruppen einsetzen. Der Entwurf beschränkt zudem Pflichtschulungen zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Beruflich erforderliche Schulungen sind ausgenommen. Die Regierung Albertas will nach eigenen Angaben die Qualifikation der Bewerber in den Vordergrund stellen.

Wells zufolge würde der Wegfall der Programme besonders schutzbedürftigen Gruppen den Zugang zur Arbeit erschweren. Die Abgeordnete Heather McPherson, der Nationale Rat für Beschäftigungsgerechtigkeit und Amnesty International Kanada schlossen sich der Forderung nach Änderungen an. Der Rat verwies auf Hürden für Frauen, Menschen mit Behinderungen, indigene Bevölkerungsgruppen und rassifizierte Minderheiten. Die Kanadische Charta der Rechte und Freiheiten erlaubt Programme zur Verbesserung der Lage benachteiligter Gruppen. Der Entwurf ändert die Regeln für ihren Einsatz in Albertas Einrichtungen.

Uránia berichtete bereits über Wells’ Unterstützung für die Finanzierung des kanadischen LGBT-Aktionsplans.